早期に転職が成功する効率的な活動方法

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早く転職

転職活動の全体像を把握する

転職活動を効率良く行うために、先ずは転職活動の全体像をきちんと意識する。

なんとなく求人情報を見つけて、応募

或いはいくつかの求人に同時に応募

書類選考で、面接で落ちたら改めて応募

これでは成り行きで転職するのと変わりがないことは以下で指摘した通り。

あなたはどのように転職活動しますか?


成り行き任せの転職活動から脱却するには?

成り行き転職希望者から脱皮するには?

どうするのか!?

納得できる転職活動

それには、転職活動の諸々で納得できる行動れれば良い。

納得するためには、あなたは知恵を使わなければならない。借り物であったとしても、あなた自身の知恵とするために血肉けつにく化しなければならない。

さもないと、あなたが納得できる転職活動にはならないからだ。単に人に言われた通りやったら、あなたは納得できないだろう。結果all rightオーライの場合もあるかもしれないが、もっと良い結果があるかもしれないという思いは抱くだろうし、それこそ失敗したら目も当てられない。

だからあなたは自分が納得のできる転職活動を遂行しなければならない。

尚、「納得できる」が転職活動における重要なキーワードであることは以下で紹介した。

転職活動で考えられる手立ては尽くせ あなたの転職がどんなキッカケで始められたものであれ、決して間に合わせで済ま...
  • 納得できるまで求人情報を手に入れる
  • 納得できる水準まで職務経歴書の質を向上させる

以上の2点について、納得できる水準まで行う方法についてお話ししよう。

この2つが、転職活動で納得できるまで行うことが難しい主たる課題だからだ。

以下に披露するやり方を理解すれば、あなた自身が新たに見つけた課題にも解決策を見い出すことができるはずだ。

大切なのはあなたの納得

ここに紹介する方法も、あなたが納得するまで吟味して欲しい。

そうして納得の転職活動を遂行し、納得の転職成功を実現して欲しい。

納得できるまで求人情報を手に入れる

応募するための求人情報を手に入れる方法を考えよう。

求人情報の入手について、あなたが納得できる水準まで追求するということは、やり残し感を残さないことだ。

有望な求人情報を手に入れるのと同じくらい大切なのは、あなたが転職活動で最善を尽くしたと自分で信じられること。

求人広告メディア

広告媒体として、ウェブサイト、新聞、雑誌、折込チラシなど様々なものがある。これらから可能な限り求人情報を集めれば十分だろうか。

いや、紹介を受ける方法がある。所謂、コネ。知人、友人、親戚などに紹介を受ける方法。実は、これよりもっと良い紹介元がある。

人材紹介を職業的専門として営んでいる転職エージェントだ。

転職エージェントについて予備知識がない場合は ¶ これが転職エージェントだ! を読んで欲しい。

転職エージェントの活用

転職エージェントには登録していないとアクセスすることのできない膨大な非公開求人がある。しかも転職エージェントが預かる求人の8割から9割は非公開だから、転職エージェントに登録しないことは大きなハンデとなる。

転職エージェントは必ず利用する 転職エージェントは利用できるならば必ず利用したい。 予(あら...

転職エージェントに登録しないことは、ライバルが見ている求人の10分の1から5分の1の選択肢しかないことを意味するからだ。

求人情報を確保するためだけを取ってみても、納得いく転職活動を行うためには、転職エージェントは避けて通れない。(¶ 登録したい転職エージェント

定期メンテナンス

応募するための求人情報を手に入れる方法としては、自分に合った広告媒体を選別して定期的に確認すること。一方で、転職エージェント何社かに登録し、転職コンサルタントとの関係作りをし、求人の紹介を受けること。

十分に求人紹介が得られない場合は、更に転職エージェントへの登録を増やしていく。

時として、以前に紹介を受けた転職コンサルタントで、紹介できる求人案件が無くなり、連絡が途絶え疎遠気味になってしまうこともあるだろう。そのような場合に、改めて転職コンサルタントに連絡を入れ、紹介依頼をする。

登録の追加

もっともっとと貪欲に求人情報を求め、転職エージェントへの登録を増やして行くことだ。

新しい転職コンサルタントとの出会いで、あなたの応募書類はますます洗練され、磨きがかかって行く。

これは大げさな話ではない。職務経歴書の水準がある程度上がり、ある一定の水準に達すれば、毎回とは行かないかもしれないが、何度かに1度は、はたと気付かされることがあるものだ。

転職コンサルタントによって目の付け所が異なり、あなたは様々な刺激を受ける

何社に登録すれば十分なのか

転職エージェントは何社に登録すれば良いかと疑問に思う人が居るようだが、愚問の極みだ。

直ぐに納得の行く転職先が決まれば、もう登録しなくて良い。その時点で3社に登録していれば結論は3社だ。ところが、なかなか転職が決まらないとすれば、随時追加登録して行くことになるだろう。合計10社かもしれないし、100社になるかもしれない。

課題は、どうすれば転職活動が円滑に進むかを考えることであって、転職エージェントは何社に登録するかだとか、求人は何社に応募すれば良いのかは、転職活動の末の結果に過ぎない。物事を見る観点を決して間違えないこと。

転職サイトの活用

一方、転職サイトの活用も欠かせない。転職サイトでは、職務経歴書や履歴書を登録することになるが、転職コンサルタントから応募書類へのフィードバックがあるたびに、こちらも更新していくと良い。どの転職媒体メディアの情報も最高水準に同期して置くことだ。

更新感の維持

転職サイトでも更新日時の鮮度というものは結構重要で、近々に更新されているものの方が閲覧されやすく、スカウトを受けやすい。放置すれば、転職活動を継続しているのかすら疑問視されてしまう。

転職エージェントに登録し、新しい転職コンサルタントに会って、応募書類に改善を加えられる時が更新のベストタイミングの一つである。

勿論、常日頃からも更新感を維持する為、微修正は欠かせない。

職務経歴書の更新感を維持しておけば、あなたが現在も転職活動を続けているという告知表示にもなる。

更新感を維持すれば、転職エージェントが集まっているタイプの転職サイトからは転職エージェントからスカウトメールが、一般求人企業が集まっているタイプの転職サイトからは一般企業からスカウトメールが届く。

  • 求人広告メディアの定期チェック
  • 転職エージェントの新規登録
  • 既存登録エージェントへの依頼
  • 転職サイトの職務経歴書の更新

この4つをきちんとやっていれば、求人情報を探したりなかったという後悔の念が湧き起こることはないだろう。

求人情報の収集は自分でもよく頑張ったと納得できるのではなかろうか。


既にお話しした通り、求人広告メディアの定期チェックの媒体数や登録する転職エージェントの数に上限は無い。

転職エージェントは何社に登録すれば良いか?

これが愚問であることについて既にお話しした。登録すべき転職エージェント数には上限が無いこと、そしてこの質問が心に浮かんだということは、もっと転職エージェントに登録すべきであることは ¶ 正直なあなたの心|転職エージェントへの登録はこうする! でお伝えしている。

http://career-building.motonari.pw/home/employment_agency/numbers/

ここまでで大切なことは2つ。

あなたは先ず求人情報が手に入る経路チャネル網羅もうら的に吟味ぎんみするということ。

あなたが活用すると決めた求人情報の入手経路チャネルを最大限活用できる態勢を維持するということ。

使える手立て全てを、最良の状態で活用するということ。これができれば、求人情報の収集に納得できないなんて有り得ないだろう。

要するにとてもシンプルなことなんだ。これを実現する方法を説明したに過ぎない。


続いての職務経歴書の質的向上についても同様だ。

納得できる水準まで職務経歴書の質的向上

書類選考では、応募書類の出来不出来が結果を決める。当たり前のことだ。

書類選考段階では、職務経歴書の出来が全て。

満足の出来、納得の出来栄えに仕上げたい。

レジュメ作成のコツ

職務経歴書レジュメくに限らず、文書作成でのポイントは2つある。

ひとつは、職務経歴書に盛り込む内容を全て拾い上げること。

もうひとつは、内容の取捨選択と表現方法を吟味すること。

要するに、料理で言えば、使いそうな食材を全て用意して置く役割と調理する役割。

理想的にはあなたが全てできることだけれども、駆け出しの料理人を想像してもらえばわかるように、できることは限られている。

足りないことは分かる、足りないものは分からない

自分で味見をすれば、満足の行く出来でないのことは判る。でもどう手を施したら良いのか分からない。

あなたの職務経歴書についてもそうではないだろうか。

どこが悪いのか判らないが、何か物足りなさを感じる。

改善の余地があることは解る。

だが、どこをどう修正すれば良いのか分からない。

違うだろうか。

慢心を戒める為に予め言っておくと、自分では十分だと思っていても、専門家である転職コンサルタントからすると引っかかるところが有ることもある。

自信を持つことも大切だが、過信は禁物なのだ。

転職コンサルタントはレジュメ指南の最良の先生

職務経歴書作成に当たって、再び転職コンサルタントにご登場願う。修正点を指摘してもらい、あなた自身の手で、職務経歴書を書き換えて行く。

料理と違って、注意が必要なことがある。料理では食材の準備はあなた以外でもできるが、職務経歴書に書き得る内容を拾い上げるのは、あなた以外にできないということだ。

勿論、転職コンサルタントが呼び水を掛けてくれることもあるだろう。あなたに質問し、職務経歴書に書き加えるに相応しい項目を、あなたが思い出しやすくなるよう仕向けてくれるのだ。それでも実際に書くべき内容を思い出すことのできるのはあなた以外にはいないということを忘れてはいけない。

職務経歴書作成に厳しい転職コンサルタントを求める

転職コンサルタントによって、及第点が変ってくることにも注意したい。あなたが提出した職務経歴書に、早々に、OKを出す転職コンサルタントも居れば、いろいろと手直しを求められることもある。

書類に厳しい人に当たれば、早い段階で応募書類の質が水準以上になるが、厳しくない人だと、それなりのものにしかならないかもしれない。だから早々に転職エージェントは何社も登録し、転職コンサルタントに何人も会い、職務経歴書の質的向上を果たすことが必要なのだ。早ければ早いほど有利なことは言うまでもない。それだけ転職成功が近づくのだ。だから転職活動初期には、気張って何人にも会っておく。

水準の応募書類があれば転職活動は終わっていた

書類選考通過率が最終的には数パーセント上がったとしよう、その場合、最終稿に至る迄に応募した企業で、もしかしたら既に転職が決まっていたかもしれないのだと言うことは肝に銘じておいて欲しい。

レジュメ作成技術は一生モノ

何十人もの転職コンサルタントにレジュメを提出し、ディスカッションの上、作業してきたので、今では応募書類作成にはほとんど手間がかからない。

応募書類作成技術は一生モノだから、早々に身に付けることをお勧めする。その為には転職エージェント登録して、転職コンサルタントのもとくへ足を運ぶこと。

転職コンサルタントから大事にされるような関係性構築が重要なのは言うまでもない。これも数当たれば、相性の良い転職コンサルタントにも出会えるし、あなたのコミュニケーション能力も向上する。

兎にも角にも積極性が一番なのだ。


  1. もう十分に聞いたから実際に転職エージェントに当たりたいというあなたは
    登録したい転職エージェント
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    転職エージェント抜きでは充分な転職活動はできない
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